近日，從學院雙考辦獲悉，我院2012屆畢業(yè)生在公務員、事業(yè)單位人員和大型國有企業(yè)職員的招考中，共有121名畢業(yè)生被錄用。考取總人數和考取率大幅度增長(10屆共40多人，11屆70多人，本屆121人)，連續(xù)三年位居本地區(qū)同類院校之首。
據悉，2012年全省共招錄公務員3299名，事業(yè)單位工作人員約2600余名，大型國有企業(yè)職員800余名。全省共有45萬名考生參加了考試，錄取接近百里挑一。我院一批同學憑著良好的心理素質、扎實的基本功、高水平的應試技巧，按規(guī)定順利通過了筆試、面試和體檢關，最終121余名同學被錄用�？既÷蕿�1/11，遠遠高于省錄平均水平(1/70)，就連全國最有名的公務員應考培訓機構“華圖培訓”陜西分部也驚呼我院創(chuàng)造了“奇跡”。而其中還有奇跡中的一項奇跡是，我院一名在校生(09級同學)也參加了本年度陜西省招錄公務員考試，居然取得了筆試全省第二名的好成績，面試前才發(fā)現還是在校生，結果就未能參加面試。
我院同學之所以取得如此好的成績，分析其原因有以下幾點：
一、先進的辦學理念是引領同學不斷追求上進的強大動力。針對人才培養(yǎng)的實際，學院提出了“替家長著想，為學子負責”的辦學立足點，設立了“一切為了畢業(yè)后的成功”的辦學著眼點，確立了“為國家和社會培養(yǎng)社會精英和適用人才”的人才培養(yǎng)目標。倡導主流引導、英雄主義、理想主義和“四情”教育，注重高雅大氣的校園文化建設，重視學生職業(yè)規(guī)劃，開辟社會實踐渠道等等，這些舉措使得同學從入校起就具有考公務員和事業(yè)單位工作人員的使命感、責任感和危機意識，對同學的發(fā)展和進步起到強大的促進作用。
二、提出“雙考”工程的辦學方略，成立助考研助考公務員辦公室，專設考研考公務員學習專區(qū)，引進了“兩考”輔導班對同學進行助考輔導。濃郁的考研考公務員氛圍，不但使學院的學習風氣濃厚，也促使許多同學走上了雙考之路。08級同學（2012屆畢業(yè)生）共有470余名同學參加公務員考試，410名同學參加研究生考試，“雙考”參考率兩項相加超過應屆畢業(yè)生的60%，這些都為這一成績的取得奠定了堅實的基礎。
三、合理規(guī)范的人才培養(yǎng)方案，是取得這一成績的又一重要因素。為了幫助更多的同學實現更好的發(fā)展，學院專門開設了雙考指導課程、公共禮儀課和公文寫作課，提升了同學應試的能力，提高了同學的綜合素質。公務員面試中，我院同學普遍表現得大氣、得體、自然，就是很好的佐證。
四、重視同學實際工作能力的培養(yǎng)，強化學生組織和社團建設，在學院許多崗位安排高年級骨干同學擔任助理，這對同學的鍛煉非常大。我院良好的校風和濃烈的學習風氣，也為同學們打下了扎實的專業(yè)基礎。
五、開設學院網站“考公務員”、“考研究生”一級專欄，暢通雙考信息，舉辦考前培訓和模擬考試，建立備考信息系統(tǒng)，對報考崗位和地區(qū)及應試方法做了系統(tǒng)指導等措施，也極大提升了我院同學報考的能力和考取率。
雖然今年我院應屆生在公考中取得了優(yōu)異成績，但由于學院力抓公考助考只有三年時間，所以提升的空間還很大，預期下一屆應屆生的公考成績一定會讓許多人感到驚訝的！
本站記者
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