近五年來，我院在考公務員方面連續(xù)保持本地區(qū)同類院校領先地位，2013年，我院畢業(yè)生在考取公務員、事業(yè)單位人員、大型國企職員方面又獲佳績：共有190多人考取公務員、事業(yè)單位、大型國企和西部振興計劃、大學生村官、社區(qū)工作人員等，考取總數(shù)和比例位列本地區(qū)同類院校之首。
由于我院女生偏多，所開專業(yè)與公考要求的專業(yè)差別較大，故有一部分崗位我院同學不能報考。即便如此，我院09級同學還是以實力勇拔省內同類院校頭籌，在全國同類院校中也位居前列，這充分展現(xiàn)了我院重視人才培養(yǎng)的教育成果。
能取得這樣的好成績并非偶然，這與我院超前的辦學理念和科學合理的人才培養(yǎng)模式密不可分，概括起來主要體現(xiàn)在以下幾點：
第一，學院堅持引導學生樹立“認清主流，倡導主流”的思想，反對高等教育的“世俗化”和大學職能的“邊緣化”。這就使得我院同學緊扣時代發(fā)展脈搏，“扛大旗，走正道”，對他們政治上追求進步，畢業(yè)后選擇在政府機關、事業(yè)單位、大型國企工作起到積極的心理支撐作用。
第二，學院校園文化中長期形成的英雄主義教育傳統(tǒng)，劉院長創(chuàng)作的《英雄主義的呼喚》等激勵著同學們從入學伊始就樹立起遠大志向，認真對待學業(yè)，認真對待人生，認真對待大學生活。這些都使得同學們普遍具有強烈的使命感和責任感，為建設國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”而努力。而選擇考公務員、事業(yè)單位工作人員、大型企業(yè)職員正是實現(xiàn)自己人生價值，為國為民貢獻力量的最佳途徑。
第三，為了確保更多的同學畢業(yè)后進入黨政機關、事業(yè)單位、大型國企，我院在硬件上加大支持力度，在本地區(qū)同類院校中館藏圖書高達83萬冊，在劉院長的指示下，設立“考公務員”圖書專柜。經典大氣的圖書館和豐富厚重的圖書極大的滿足了同學們博覽群書、涉獵百科知識的需要，這對他們立志考公務員，并順利通過各類考試奠定了相當?shù)奈镔|基礎。
第四，我院在全國院校中，率先設立助考公務員辦公室，開設專門的輔導網頁，與全國知名的公務員考試培訓機構合作，對同學們進行系統(tǒng)的筆試、面試培訓。目前，我院已經初步建立起了一套“動員選拔—報考指導—筆試培訓—筆試模考—模擬面試—結果統(tǒng)計”的完整助考體系，為同學們順利通過考試起到了積極的促進作用。
第五，我院十分注重同學綜合素質和實際工作能力的培養(yǎng)，在日常教學和學生管理中，主動培養(yǎng)同學的“敬重意識”和“認真態(tài)度”。通過有針對性的國學教育、舉辦演講比賽和大學生辯論賽以及提供盡可能多的崗位供同學實習鍛煉等舉措，使得廣大同學身心得到舒展，能力得到鍛煉，素質得到提高。公務員面試環(huán)節(jié)中，我院同學不凡的談吐，大方得體的舉止，富有思想性的見解，就是很好的佐證。
以上事實進一步表明，我院長期堅持的辦學理念是前瞻而正確的。我們有理由相信，我院同學在以后的“雙考”中定將再創(chuàng)新高、再傳捷報！
雙考辦供稿
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