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推動(dòng)高校課堂改革,培養(yǎng)時(shí)代創(chuàng)新人才


  在學(xué)院師資科的組織和安排下,4月11日上午我參加了由陜西省師范大學(xué)李貴安教授主講的關(guān)于《掀起課堂革命,培養(yǎng)時(shí)代新人》的線上專題講座。

  講座的主要內(nèi)容包括四個(gè)方面,一是何為課堂革命;二是推動(dòng)課堂革命;三是育人革命號(hào)角;四是EFFECT模式。其中最為重要的是如何理解課堂革命,它的理念是什么,作為高等教育,如何進(jìn)行課堂革命?是值得我們思考的。

  李教授認(rèn)為課堂革命,就是要把“沉默單向的課堂變成碰撞思想、啟迪智慧的互動(dòng)場(chǎng)所。”而要進(jìn)行課堂革命,首先要對(duì)課程進(jìn)行改革,也就是對(duì)學(xué)生老師的學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方式要有所轉(zhuǎn)變,強(qiáng)調(diào)要形成積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度,使傳統(tǒng)的“被動(dòng)性、依賴性、統(tǒng)一性、虛擬性、認(rèn)同性”的學(xué)習(xí)方式向具有“主動(dòng)性、獨(dú)立性、獨(dú)特性、體驗(yàn)性和問(wèn)題性”的現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變。

  李教授認(rèn)為課程改革最核心的理念就是“一切為了學(xué)生的發(fā)展”,即學(xué)校所有的教育教學(xué)活動(dòng)都要按照有利于學(xué)生走向社會(huì)之后所需要的基本能力來(lái)進(jìn)行培養(yǎng),如自主學(xué)習(xí)、與人合作、信息收集與處理、學(xué)會(huì)辦事、獨(dú)立生存等等。課程改革最核心的任務(wù)就是學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。改變學(xué)生在學(xué)校里的生存條件,使培養(yǎng)出來(lái)的人更具有創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力,這是創(chuàng)新人才應(yīng)該具備的最核心的素養(yǎng)。

  作為高校,應(yīng)該淘汰“水課”,提升課堂質(zhì)量,打造越來(lái)越多的“金課”,即把“低階性、陳舊性、不用心”的課堂變成“高階性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)度”的課堂,真正把學(xué)生的思維水平提高,動(dòng)手能力增強(qiáng)。為了達(dá)到這樣的目標(biāo),我們應(yīng)該在七個(gè)方面采取措施,一是轉(zhuǎn)變觀念,使教育教學(xué)的理念新起來(lái),提升課程的高階性,突出創(chuàng)新性,增加課程的挑戰(zhàn)難度;二是用目標(biāo)導(dǎo)向,使課程優(yōu)起來(lái),建設(shè)一批培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型人才的一流本科課程,建設(shè)一批培養(yǎng)應(yīng)用型人才的一流本科課程。三是提升能力,讓教師強(qiáng)起來(lái)。以培養(yǎng)培訓(xùn)為關(guān)鍵點(diǎn)提升教師教學(xué)能力,強(qiáng)化教學(xué)研究,定期集體備課與研討。推動(dòng)教師培訓(xùn)常態(tài)化切實(shí)提高教師的教學(xué)技巧和教學(xué)能力。四是改革方法,使課堂活起來(lái)。強(qiáng)化師生互動(dòng),生生互動(dòng),解決好創(chuàng)新性、批判性思維培養(yǎng)的問(wèn)題,杜絕滿堂灌的現(xiàn)象。五是科學(xué)評(píng)價(jià),讓學(xué)生忙起來(lái)。以激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力和專業(yè)志趣為著力點(diǎn)完善過(guò)程評(píng)價(jià)制度。加強(qiáng)研究型、項(xiàng)目式學(xué)習(xí),豐富探究式、論文式、報(bào)告答辯式等作業(yè)評(píng)價(jià)方式,提升課程學(xué)習(xí)的深度。六是強(qiáng)化管理,制度嚴(yán)起來(lái)。以提高制度執(zhí)行力為重點(diǎn)嚴(yán)格課程管理。嚴(yán)格執(zhí)行教授為本科生授課制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)高校的生師比的要求,完備師資隊(duì)伍,嚴(yán)格課程準(zhǔn)入制度,發(fā)揮校內(nèi)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)課程把關(guān)作用,拒絕“水課”進(jìn)課堂。七是政策激勵(lì),教學(xué)熱起來(lái)。以教學(xué)貢獻(xiàn)為核心內(nèi)容制定激勵(lì)政策。加大課程建設(shè)的支持力度,加大優(yōu)秀課程和教師的獎(jiǎng)勵(lì)力度,加大教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)趯I(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中的權(quán)重,營(yíng)造重視本科課程改革與建設(shè)的良好氛圍。

  在近3個(gè)小時(shí)的講座過(guò)程中,李教授的教育教學(xué)理念、思想、觀點(diǎn)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等都深深的沖擊著我,使我一邊聽課一邊反思自己的教育教學(xué)過(guò)程和行為,哪些做得不足,哪些認(rèn)識(shí)不夠深刻,哪些需要改進(jìn)。通過(guò)這個(gè)專題講座,我獲益匪淺。作為一線教師,應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),不斷更新自己的教育教學(xué)理念,與時(shí)俱進(jìn),才能不斷提升自己的課堂質(zhì)量,才能培養(yǎng)出思維活躍,靈動(dòng)鮮活的人才,老師應(yīng)該和學(xué)生共同成長(zhǎng),共同提升!只有老師切實(shí)轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念,才能在課堂上帶動(dòng)學(xué)生形成積極主動(dòng)的思維習(xí)慣,形成思想碰撞、擦出靈感,才能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

  讓我們現(xiàn)在就行動(dòng),掀起課堂革命,創(chuàng)新課堂模式、育人方式,全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,為培養(yǎng)時(shí)代的創(chuàng)新人才而努力奮斗!

  商學(xué)院 付粉玲


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