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　　范文如下：

《薪酬管理》教學(xué)大綱（黑體 四號）

　　課程名稱：薪酬管理（宋體加粗 小四）

　　課程編號：042206

　　課程類型：學(xué)科方向課程（宋體 小四）

　　總學(xué)時：54

　　總學(xué)分：3

　　適用對象：管理科學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理、檔案學(xué)專業(yè)

　　先修課程：管理學(xué)概論、人力資源管理

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　�、瘢犝n程性質(zhì)、目的和任務(wù)

　�、颍牻虒W(xué)基本要求

　　Ⅲ�牻虒W(xué)內(nèi)容及要求

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　　Ⅴ�爩�(shí)踐環(huán)節(jié)

　�、觯爩W(xué)時分配

Ⅰ�犝n程性質(zhì)、目的和任務(wù)

　�。▋�(nèi)文：宋體 小四）

　　1.性質(zhì)：公共基礎(chǔ)課。

　　2.目的：培養(yǎng)能夠用國內(nèi)外現(xiàn)有的薪酬管理理論與方法進(jìn)行人力資源管理的現(xiàn)代管理人才。

　　3.任務(wù)：使學(xué)生掌握薪酬管理的基本理論，學(xué)會薪酬體系設(shè)計(jì)方法。

Ⅱ�牻虒W(xué)基本要求

　　1．在對薪酬管理理論講授中，要求在對國外管理理論介紹的同時能結(jié)合中國管理實(shí)際并做到理論聯(lián)系實(shí)際，即在國內(nèi)不同行業(yè)應(yīng)采用什么樣的薪酬體系與設(shè)計(jì)策略。

　　………

Ⅲ�爩W(xué)時分配

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制定人姓名（黑體 小四）：　　　　職稱：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：