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　　范文如下：

《薪酬管理》教學大綱（黑體 四號）

　　課程名稱：薪酬管理（宋體加粗 小四）

　　課程編號：042206

　　課程類型：學科方向課程（宋體 小四）

　　總學時：54

　　總學分：3

　　適用對象：管理科學、行政管理、公共事業(yè)管理、檔案學專業(yè)

　　先修課程：管理學概論、人力資源管理

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　　Ⅱ�牻虒W基本要求

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　�、酰爩嵺`環(huán)節(jié)

　　Ⅵ�爩W時分配

Ⅰ�犝n程性質(zhì)、目的和任務

　�。▋�(nèi)文：宋體 小四）

　　1.性質(zhì)：公共基礎(chǔ)課。

　　2.目的：培養(yǎng)能夠用國內(nèi)外現(xiàn)有的薪酬管理理論與方法進行人力資源管理的現(xiàn)代管理人才。

　　3.任務：使學生掌握薪酬管理的基本理論，學會薪酬體系設(shè)計方法。

Ⅱ�牻虒W基本要求

　　1．在對薪酬管理理論講授中，要求在對國外管理理論介紹的同時能結(jié)合中國管理實際并做到理論聯(lián)系實際，即在國內(nèi)不同行業(yè)應采用什么樣的薪酬體系與設(shè)計策略。

　　………

Ⅲ�爩W時分配

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制定人姓名（黑體 小四）：　　　　職稱：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：