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　　1、段落間距：1.5倍行距，段前段后距離為0行。

　　2、頁(yè)面設(shè)置：上邊距為2.50，下、左、右邊距均為2.00 cm，裝訂線0 cm。

　　范文如下：

《薪酬管理》教學(xué)大綱（黑體 四號(hào)）

　　課程名稱：薪酬管理（宋體加粗 小四）

　　課程編號(hào)：042206

　　課程類型：學(xué)科方向課程（宋體 小四）

　　總學(xué)時(shí)：54

　　總學(xué)分：3

　　適用對(duì)象：管理科學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理、檔案學(xué)專業(yè)

　　先修課程：管理學(xué)概論、人力資源管理

　　目�犱洠�

　�、瘢犝n程性質(zhì)、目的和任務(wù)

　�、颍牻虒W(xué)基本要求

　�、螅牻虒W(xué)內(nèi)容及要求

　�、簦牻滩募皡⒖紩�(shū)

　�、酰爩�(shí)踐環(huán)節(jié)

　　Ⅵ�爩W(xué)時(shí)分配

Ⅰ�犝n程性質(zhì)、目的和任務(wù)

　�。▋�(nèi)文：宋體 小四）

　　1.性質(zhì)：公共基礎(chǔ)課。

　　2.目的：培養(yǎng)能夠用國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的薪酬管理理論與方法進(jìn)行人力資源管理的現(xiàn)代管理人才。

　　3.任務(wù)：使學(xué)生掌握薪酬管理的基本理論，學(xué)會(huì)薪酬體系設(shè)計(jì)方法。

Ⅱ�牻虒W(xué)基本要求

　　1．在對(duì)薪酬管理理論講授中，要求在對(duì)國(guó)外管理理論介紹的同時(shí)能結(jié)合中國(guó)管理實(shí)際并做到理論聯(lián)系實(shí)際，即在國(guó)內(nèi)不同行業(yè)應(yīng)采用什么樣的薪酬體系與設(shè)計(jì)策略。

　　………

Ⅲ�爩W(xué)時(shí)分配

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　制定人姓名（黑體 小四）：　　　　職稱：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　單位：