我校開展新員工崗前培訓工作

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　　我校歷來非常重視對新入職員工的崗前培訓，6月25日、26日，7月1日、2日，在圖書館一樓西南會議室，對新員工進行了為期四天的崗前培訓。

　　作為一所以辦學質(zhì)量立校，以“辦人民滿意的大學”為目標的大學，建設一支教學、管理水平雙雙過硬的教工隊伍，是我校追求卓越、常抓不懈的一項工作。為此，我校始終秉承開門辦學、廣納賢才的人才引進方略，不斷增強師資、管理團隊陣容建設，一年多來，先后招聘了一批專職教師及行政人員，為我校的教工隊伍注入了新鮮血液。

　　為了使新入職教工盡快融入到我校這個大家庭中，盡快轉(zhuǎn)換角色，人事處經(jīng)過精心準備，組織了本次為期四天的新入職教工培訓工作，先后邀請校領導、二級部門負責人等從辦學理念、教師管理、教師禮儀、校園文化等七個方面進行專題講解。

　　其中，王好學副院長對由老校長所著的《大學與大學史》這本書做了詳細的講解，加深了大家對我校興學理念的了解;師資發(fā)展部陳志強老師從對教師的考勤管理、調(diào)停課管理、聽課要求、代課任務要求、投稿發(fā)論文要求等方面講解了教師管理制度的具體內(nèi)容;系部發(fā)展中心主任兼教務處處長姜春峰老師講解了學校的教學管理組織架構;學校為了本次培訓專門邀請的專業(yè)禮儀培訓老師從教師的儀容儀表、儀態(tài)以及肢體語言等方面講解了教師的禮儀;文化工作辦公室負責人對我校的校園文化工作開展情況及幾個與工作密切相關的平臺進行了詳細的介紹;團委書記高培文老師則重點講解了我校的校訓、校花、�；�、校歌等代表性標識的含義，隨后帶領大家參觀校園，詳細介紹了我校的校園建筑、植物、雕塑等所蘊含的深刻寓意;人事處處長陳麗老師詳細介紹了《西北大學現(xiàn)代學院考勤管理規(guī)定》、人事管理的具體規(guī)定以及日常工作要求，讓大家對人事管理制度有了一定的了解，并要求大家自覺遵守校規(guī)校紀，從“德、能、勤、績”等方面嚴格要求自己，恪盡職守，認真履責。

　　除以上培訓專題外，培訓的四天時間里，每天下午都由師資發(fā)展部統(tǒng)一組織所有新進教師參加專業(yè)培訓，商學院陳力勇院長、田寧老師，文學院副院長馮肖華老師、藝術設計學院楊俊老師分別從授課經(jīng)驗體會、教學法、如何用PPT上好課、如何上好一門課等方面進行了詳細的講解，使新進教師再次得到教學技能和方法上的收獲。

　　7月2日上午，學院領導、相關部門負責人和所有參加培訓的新入職員工在西南會議室召開了培訓學習座談、總結會。新入職教工簡單逐一進行自我介紹，并一一發(fā)表了培訓感言，他們分別從學院的人文情懷、學院的興學理念、學習學院理念后自己思想的升華、學院經(jīng)典視頻和辦學成果對自己的震撼、培訓期間的收獲、完成今后工作的堅決信念、對“認真”、“敬重”兩詞新的理解等方面談了自己的培訓心得。熱烈懇切的發(fā)言使參加培訓的新教職工更加慶幸自己能夠加入到現(xiàn)代學院這個溫馨、和諧的大家庭，從而更加堅定了為學校建設發(fā)展而努力奮斗的決心。

　　四天的培訓中，不同的主講老師或通過展示經(jīng)典視頻，或通過講述親身經(jīng)歷，從不同的角度詮釋了什么是清醒的現(xiàn)代學院、什么是現(xiàn)代學院的興學理念與校園文化、什么是現(xiàn)代學院的高雅風格與主流導向、什么是真正的“現(xiàn)代人”，這一切都是在證明我們現(xiàn)代學院是在認真地、精心地“辦人民滿意的大學”。相信在我校老校長的帶領下，在所有“現(xiàn)代人”的共同努力下，現(xiàn)代學院在不久的將來定會取得更加輝煌的成就，讓社會更加滿意、讓家長更加放心。

　　四天的培訓以及總結大會為此次培訓工作畫上了圓滿的句號，培訓雖然結束了，但我們?nèi)w“現(xiàn)代人”還將繼續(xù)努力奮進，我們心有航標，我們將開啟新的征程。

　　人事處石彩紅