根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》精神，西安市人事局決定為市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘698名工作人員。
一、招聘條件
1、年齡：不超過(guò)26周歲（1983年7月1日以后出生）。要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位可放寬至30周歲（1979年7月1日以后出生）；要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位可放寬至35周歲（1974年7月1日以后出生）；要求具有高級(jí)職稱(chēng)的崗位可放寬至40周歲（1969年7月1日以后出生）；
2、戶口：本科及以上學(xué)歷不做限制，大專(zhuān)及以下學(xué)歷要求生源地或常住戶口在西安市；
3、具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表。
二、方法步驟
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的辦法。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月4日—8日（截止8日中午12：00）
2、報(bào)名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（www.xapta.com.cn）
3、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審：考生直接登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)本人信息，由市人事局按公布的資格條件在考生提交報(bào)名信息后48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，審查通過(guò)后的信息不再變更。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果自負(fù)。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)和下載準(zhǔn)考證：凡是通過(guò)資格初審的考生即可在西安人事考試網(wǎng)繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為5月10日中午12：00。已經(jīng)繳費(fèi)的考生在5月20日—21日登陸西安人事考試網(wǎng)，從該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)和下載打印準(zhǔn)考證的具體操作方法按照網(wǎng)上公布的《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員網(wǎng)上報(bào)名須知》進(jìn)行。
5、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)【2001】89號(hào)）批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。筆試每人收費(fèi)50元。
6、參加過(guò)服務(wù)西部志愿者的考生，應(yīng)在報(bào)名期間持服務(wù)證和大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件到西安人事考試中心登記。對(duì)大學(xué)生西部志愿者服務(wù)期滿1年以上并經(jīng)考核合格者，筆試成績(jī)加5分，在公布筆試成績(jī)時(shí)注明加分，經(jīng)公示后確認(rèn)其筆試成績(jī)。服務(wù)期滿年限截止到2009年7月31日。
7、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1：5，達(dá)不到這一比例的，原則上減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少且急需引進(jìn)的特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，比例可適當(dāng)放寬，但面試成績(jī)不得低于60分，否則不予錄取。
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考試分為筆試和面試。
筆試時(shí)間為2009年5月23日（具體時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶證件見(jiàn)準(zhǔn)考證）。內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等。筆試成績(jī)滿分為100分。參考資料為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)（公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)）》（紅旗出版社），西安市文藝南路168號(hào)瀚林考試咨詢服務(wù)部和文景北路3號(hào)西安教育考試中心有售。
筆試結(jié)束后，根據(jù)1：5的比例按照每個(gè)招聘崗位從高分到低分確定參加面試人員。
6月3日，在西安人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單及資格面審和面試安排。
6月5日-10日，由用人單位上級(jí)主管部門(mén)組織資格面審和面試。對(duì)資格面審不合格的考生取消面試資格，所缺名額按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試考官由人事部門(mén)、用人單位上級(jí)主管部門(mén)、用人單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家學(xué)者構(gòu)成，一般5-7人。
在面試過(guò)程中，市人事局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)并邀請(qǐng)新聞單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。各用人單位上級(jí)主管部門(mén)要將面試打分表封存待查，六個(gè)月后方可銷(xiāo)毀。
面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分。面試當(dāng)場(chǎng)亮分。
面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和），按照招聘崗位數(shù)的1：1比例，從高分到低分確定參加體檢、考核人員。考生綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低排列為序；面試成績(jī)也相同的，加試面試試題，按加試面試成績(jī)高低確定次序。
6月13日，在西安人事考試網(wǎng)公布成績(jī)和參加體檢、考核人員名單。
�。ㄈw檢、考核
6月15日-17日，由用人單位上級(jí)主管部門(mén)組織體檢、考核。體檢須到市人事局指定的醫(yī)院，除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作態(tài)度等。
對(duì)體檢、考核不合格者，不予錄取�？杖钡拿~，按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
6月18日，在西安人事考試網(wǎng)公布資格復(fù)審人員名單及事項(xiàng)。
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1、資格復(fù)審
6月20日-21日，由市人事局組織資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一律取消錄取資格，責(zé)任自負(fù)。
2、公示
經(jīng)考試、體檢、考核、資格復(fù)審合格后，6月29日-7月7日，在西安人事考試網(wǎng)公示擬錄取人員名單。
3、錄取
對(duì)公示后批準(zhǔn)錄取的人員，由用人單位上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一到市人事局事業(yè)單位管理處辦理《西安市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書(shū)》，被錄取人員持《西安市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書(shū)》辦理報(bào)到手續(xù)。
此次公開(kāi)招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》，并在30日內(nèi)報(bào)市人事局備案。新招聘工作人員的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
此次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
對(duì)于在招聘工作中遇到的具體問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與市人事局事業(yè)單位管理處和各用人單位上級(jí)主管部門(mén)聯(lián)系（聯(lián)系電話見(jiàn)附表）。
政策咨詢：029-87296037
技術(shù)支持：029-88360165
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