11月26日，省教育廳與我院聯(lián)合舉辦的2010屆畢業(yè)生大型校園招聘會在學院東餐廳二樓如期舉行。海爾集團、娃哈哈集團、人人樂超市、西安建工等二百多家企事業(yè)單位參會招聘人才，提供了涉及行政、教育、管理、技術等多個類別的兩千八百多個工作崗位。省教育廳學生處張長保處長原計劃前來巡視，因省上臨時會議而發(fā)來了祝語。劉院長、谷書記和其他院領導在招聘高峰時一起巡視了招聘會現(xiàn)場。我院06級畢業(yè)生、低年級的在校生和其他院校的畢業(yè)生等數(shù)千人參加了本次招聘會。陜西電視臺等數(shù)家媒體對本次招聘會進行了報道。
當日上午8點左右，我院校車從省體育場將招聘單位陸續(xù)接到我院。上午10點半，招聘會正式開始。二百多家用人單位設展點招攬“現(xiàn)代”學子。招聘大廳內人頭攢動，熙熙攘攘。我院06級畢業(yè)生顯得比較從容。記者隨機采訪了幾位我院畢業(yè)生，就業(yè)意向在行政和管理崗位的同學大多穿著端莊大方，而應聘旅游、航空等服務工作崗位時，同學們的裝扮則顯得亮麗一些，一些同學表示，他們都是根據(jù)自己應聘的工作崗位，對簡歷和求職信進行了多次修改，在自己的校園里邁出求職就業(yè)的第一步，更加自信一些。
記者在招聘會現(xiàn)場了解到，我院許多低年級同學也來到了招聘會現(xiàn)場體驗一次應聘的經歷，了解單位的要求。我院社團聯(lián)合會的十幾名同學也分布在招聘會大廳各處，協(xié)助招生就業(yè)辦的老師做好招聘會現(xiàn)場的各項組織和服務工作。
劉院長和谷書記及其他院領導在招聘高峰時巡視了招聘會現(xiàn)場，劉院長還接受了陜西電視臺、西安電視臺等媒體的采訪。在回答記者提問時，劉院長表示，本次招聘會報名參會的用人單位原有300多家，但學院根據(jù)資質和層次以及學院的專業(yè)設置進行了篩選，刷掉了一百多家單位，所以今天參會的單位有兩百多家，有一部分是往年來學校招聘過的，知道我院同學的綜合素質好，主動聯(lián)系來參會的；還有一部分單位聽說我院的畢業(yè)生不錯，慕名而來。學院招生就業(yè)辦也聯(lián)系了一些大型企事業(yè)單位。今年，學院明確了先研教育和助考公務員的辦學特色，由于學院的支持、同學的認真?zhèn)淇己?6級同學的學習底子普遍較好這三個因素的影響，會使得今年考上研究生和公務員的同學多許多，隨后學院還要陸續(xù)舉辦一些小型招聘會，到了明年四月再舉辦一場中型校園招聘會。所以，今年我院06級同學的整體就業(yè)壓力并不大。
隨后，我院各年級的學生記者也對劉院長進行了采訪�？吹絿^來的同學，劉院長一直微笑著，回答同學們各種各樣的提問，并談到了給06級畢業(yè)生的一些就業(yè)建議。(詳見附件)
當日下午1點左右，本次大型校園招聘會落下帷幕。
據(jù)悉，12月安排的高校就業(yè)招聘會還有：理工綜合類，2009年12月5日，西北工業(yè)大學友誼校區(qū)（老體育館）；師范綜合類，2009年12月5日，陜西師范大學長安校區(qū)（文津樓）；機械電子類，2009年12月5日，西安理工大學金花校區(qū)（體育館）；機械綜合類，2009年12月6日，陜西科技大學文體館、西安工業(yè)大學；綜合類，2009年12月6日，西北大學北校區(qū)（博物館負一層）；綜合類，2009年12月12日，寶雞文理學院新校區(qū)（教學樓）；綜合類，2009年12月12日，西北政法大學長安校區(qū)（教學樓）；師范類，2009年12月12日，渭南師范學院（渭南市）。
附：劉院長給06級畢業(yè)生的三點建議：
第一，理順觀念，自我定位。結合個人實際，比如個人氣質，所學專業(yè)、特長興趣以及家庭因素等綜合考慮，對自己有一個清醒的認識，給自己一個定位。這個定位會有兩個階段。一是剛出校門時，這時的定位，更多的是自己的主觀認識、偏理想化。在社會上“體驗”一番后，結合主觀（個人情況）與客觀（社會實際），對自己進行二次定位，轉變自己的角色，進而更好更快地融入社會。現(xiàn)在社會就業(yè)壓力大這更要求同學們積極主動地去尋找機會，不要消極等待，要有一個樂觀積極的心態(tài)，這一點很重要。
第二，同學們要突顯學院的培養(yǎng)特色。學院一直注重同學們的成人教育，此時就應該成為同學們的競爭優(yōu)勢。“成人”教育，提升同學們的綜合素質，培養(yǎng)同學們的合群性即團隊意識；我們的“校情”教育，到了用人單位，就轉化成為單位情；認真教育，造就了同學們忠誠負責的品質，反對反叛，反對跳槽；我們的英雄主義教育，讓同學們形成正直大氣的英雄氣質；學院的主流教育，促使同學們認清主流，進而加入主流，成為主流，到了單位便能夠迅速向單位主流靠近等等。這些便是同學們從就業(yè)大軍中脫穎而出的資本，學院的特色與品牌，也能增加競爭的籌碼，而我們部分同學由于欠缺一些表達技巧，未能突出我院特色，沒有展示出個人優(yōu)勢，這就不利于競爭。學院是一座“富礦”，同學要發(fā)揮能動性多多挖掘。
第三，提高應聘技巧。對于應聘的面試技巧，學院多次講過，他自己也親自講過，還邀請了知名教授做了相關講座。相關的報道學院網(wǎng)站上都有。他在這里再強調一下：同學們求職一定要先認真研究一下用人單位，要從用人單位的需要出發(fā)，給人家心上說，不要自話自說。貼切用人單位的理念與特色，注重對用人單位的情感表達。這些，都需要同學們提前做好充分的準備。
本站記者
11月26日，省教育廳與我院聯(lián)合舉辦2010屆畢業(yè)生大型校園招聘會。
二百多家用人單位設展點招攬“現(xiàn)代”學子。
我院09屆畢業(yè)生與招聘單位交流。
劉院長和谷書記及其他院領導巡視招聘會現(xiàn)場。
劉院長接受陜西電視臺、西安電視臺等多家媒體的采訪。
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