俗話說“會哭的孩子有奶吃!”
深究細琢磨這句話透著非常簡單膚淺的道理:
有需要有需求就要及時地“喊”出來,實事求是地說出來!否則,施與者又不是你肚子里的蛔蟲怎么知道你的需求與渴望呢?!
童心是真實的,嬰兒是不會說話的,更不會無故地哭鬧和撒謊,他們的需求只是“奶水與食物!”。有了充足的奶水和食物,他們就會安安靜靜地完成好屬于他們的工作(睡覺和玩耍)!
而我們某些成人的做法就很難讓人不敢恭維了。
明明生活或工作中遇到繞不開的難題了,還美其名曰地說不給領(lǐng)導和單位出難題!
拋開世俗慣用的思維方式或換一種視角去審視思考同樣問題,殊不知,你的難題使工作中的你已處于被動的消極怠工狀態(tài)中了!
你被動消極的工作狀態(tài)已負面嚴重地影響到了整個項目的總進展!由此看來,這種給整體項目和曰常工作帶來的不良后果,遠比你把困難講出來給領(lǐng)導和單位帶來的難題要大的多的多!
誠然,在現(xiàn)實中我們并不贊成和推崇那些小題大作,生活與工作中一遇到“芝麻”大點難題就向組織和領(lǐng)導“吵吵和頃述”的做法;反之更不提倡把所有難題“憋”在心里的做法。至使你帶著沉重的思想包袱“負重作業(yè)!”可想而知這樣的工作狀態(tài)中的你將給整個項目帶來的結(jié)果是怎樣的?!
所以,做人做事要坦坦蕩蕩,不懼重擔,更不為困難所奴役,放下包袱輕輕松松專心地投入到你的工作中去,可唯何其重要!
在職場上,有些人視主管,上司為圣物,仰其鼻息,揣摩領(lǐng)導心思,不做實事,甚至搬弄是非,顛倒黑白。實乃令人唏噓!
在現(xiàn)實工作中,使人敬佩的是那些既能踏踏實實苦干又毫不掩示自己觀點和成績的那類人。他們既能把領(lǐng)導上級分配的各項工作任務在預定的時間內(nèi)完成的漂漂亮亮,又能把自己的勞動成果和“功績”發(fā)揮的淋漓盡至!協(xié)助自己向既定的“目標”邁進,從而勇敢地“推銷”自己!
我推崇和力薦這種人。
這類人應該就是人們常說的“有思想準備”的人或叫做事有“心”之人!雖然他們是靠實干后的“成績”來宣傳自己(不等同喧耀自己!),但因和全憑一張嘴不干實事一心“鉆營”如何向上“爬”的小人,在某些形式上似乎有異曲同工之處,故經(jīng)常被人們誤解為和后者同為一類“爬”行人物。
其實,這兩類人之間有著本質(zhì)上的曲別!
不同于后者的是前者靠自己的勞動付出,借之于勞動“成績”為懸梯,去實現(xiàn)著自己心中“既定”理想與目標的。又能即時不失時機地把自己的勞動成果與“功績”,合乎情理地通過一些光明正大的途徑加以放大,來為自己心中的“既定目標”服務!
這顯然有背于我們傳統(tǒng)的審美觀和做法,是種截然不同的、全新的理念與做法。
他們有著并仍然延承著老祖宗傳下來的吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),但全新的“理念”與思維,新的“推銷”自己的做法也使人耳目一新:他們是超現(xiàn)實的新的一代!因為他們很清醒地知道當今職場上的“火藥”味和幾乎令人窒息的“血腥”味是多么的使人警覺!因為有時的沉默不見得都是“金”,反爾透著“懦弱與無能”!反之,在做出成績的前題下,大膽地“推銷”自己也不見得是“沾沾自喜”和“輕浮的喧耀”!
傳統(tǒng)審美觀推崇的是“默默無聞地付出”和“做好事不留姓名”老黃牛式的精神境界。
但諸君試想,要都是如此地想和做的話,恕我直言,社會何言進步!滯后的腳步不是還停留在上世紀5、60年代么?
停滯不前的社會接受不了也不會讓,以拼殺維系生存的職場之延承和生存;更不會接受諸如還沒畢業(yè)的大學生迫不及待地靠“小廣告”似的“介紹信”來推薦與推銷自己等超乎現(xiàn)實的現(xiàn)象存在!
所以,時代要發(fā)展進步,人們的處世觀也要悄然地發(fā)生默變!
世紀初美國作家塞林格在他的著名小說《麥田守望者》一書中說道:記住該記得的,忘記該忘記的。改變能改變的,接受不能改變的。
當代人很現(xiàn)實,也很理智。
他們清醒地知道絕不會記住應該早該忘卻的不現(xiàn)實、甚至空洞的東西。他們更容易接受不能改變和不易改變的東西與事物!與其說他們在懵懂中信奉著“上帝與老天”為他們安排好的一切,倒不如說他們在更加奮力拼爭中掙脫著命運對他們的束縛!
他們要對“上帝與老天”安排的命運在說:ON的同時,似乎更注重現(xiàn)實!他們要在現(xiàn)實的、切合實際的理想方舟上,試圖通過自己的勞動和勤奮努力使命運之舟駛向理想中的彼岸!
我推崇并信奉著這樣的理念和做法:既然為所做的工作付出了諸多的艱辛與汗水,那你就不要讓你付出的一切再沉默!
就像你的付出同樣要汲取等值的回報一樣,何不再為此添一把柴讓其燃燒的更充分一些?
讓你的付出有更大的回報并朝著您“既定的理想和目標”更近一步!
并奮勇前進! |