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　　近日，學(xué)院黨辦給各小組黨支部分發(fā)的學(xué)習(xí)材料《當代陜西》上有一篇文章，看后頗有感受。

　　文章中一個基層干部舉例說，某次，上級要求制作檔案，一個貧困戶一份檔案24頁，一式4份共96頁，還要有照片，所有檔案全部用塑料外皮包裝。全村158戶，用了1.5萬張A4紙，照片打印異常費墨，硒鼓用了13個。

　　一位駐村干部還透露，村里搞了一次“衛(wèi)生清掃”活動，就需要9份檔案。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于環(huán)境大整治的紅頭文件;二是村“兩委”的工作方案;三是村民代表會議記錄;四是思想動員會議記錄;五是貧困戶環(huán)境衛(wèi)生名單;六是實施分工細則;七是掃大街的幾張照片;八是片區(qū)考評表;九是貧困戶入戶考評表。連駐村干部都笑說：“材料環(huán)環(huán)相扣、圖文并茂、相互印證、怎么看怎么像法院的卷宗。”

　　“一見面就問我種了幾畝地。”一位村民說，經(jīng)常有不同的人拿著筆和本本入戶，問題大同小異。簡單問幾句就急著拍照合影，然后心不在焉地一邊問一邊把照片發(fā)到微信群展示，村民對此特別反感。

　　以上幾個例子，說明在工作過程中這種新形式主義已經(jīng)在基層泛濫，這里面的原因比較復(fù)雜，有些是因為上級部門安排任務(wù)緊急，基層人手少，時間緊，不得不這樣去應(yīng)對;有些是因為現(xiàn)在的人、事比較復(fù)雜，一旦離開了當時的環(huán)境，可能就有人不承認，所以必須“留痕”;有些是下級摸透了上級的考核標準，專門有心故意這樣為之，實為邀功的一種表現(xiàn)。凡此種種，都是造成基層“痕跡主義”盛行的原因。

　　作為一個黨員，我認為“工作留痕”這種形式主義，應(yīng)該有所改變。上級需要重新思考對下級的考核方式，可以降低工作檔案資料在考核中的分值比重，應(yīng)該向真正的工作實績傾斜。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該多些實地調(diào)研，多解決一些實際困難，多傾聽群眾的聲音，而不是務(wù)虛、務(wù)假、務(wù)空。共產(chǎn)黨員應(yīng)該深入群眾、實事求是、真抓實干，靈活的留存工作材料，而不是一味的全面留痕，這種不良工作作風(fēng)應(yīng)該徹底改變，給我們以后開展工作清除不必要的負擔(dān)。