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　　對(duì)于大四學(xué)生而言，求職材料的撰寫尤為重要，是其向企業(yè)展示自己優(yōu)勢(shì)與能力的第一扇窗，也是其寫作與思維能力的重要體現(xiàn)。

　　一般情況下，求職材料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信。如若要在這兩部分呈現(xiàn)出個(gè)人能力的最大化，首先需要同學(xué)們區(qū)分個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信不同的側(cè)重點(diǎn)。

　　一.個(gè)人簡(jiǎn)歷一般格式固定，醒目直觀，求職信相對(duì)靈活，內(nèi)容生動(dòng)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷可以采用表格式的模板進(jìn)行寫作，學(xué)生可根據(jù)自己的個(gè)人信息情況制作特定的表格，也可下載符合個(gè)人情況的表格模板進(jìn)行寫作，盡可能做到醒目、直觀。求職信的文本形式較為靈活，沒有特定的格式要求，但是盡可能采用段落文字式進(jìn)行表達(dá)，條理清晰，可以分享自己的成功案例，使內(nèi)容生動(dòng)具體。

　　二.個(gè)人簡(jiǎn)歷重在呈現(xiàn)個(gè)人經(jīng)歷與能力，求職信重在表達(dá)主觀意志與個(gè)人特質(zhì)。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷客觀性較強(qiáng)，主要對(duì)個(gè)人經(jīng)歷與能力進(jìn)行逐條列項(xiàng)的表述，不需要具體展開分析，只是客觀陳述，較為完全面、完整的向用人單位提供足夠的個(gè)人信息。求職信可在個(gè)人經(jīng)歷與能力中選擇最為突出、符合求職崗位需求的一點(diǎn)或兩點(diǎn)進(jìn)行主觀意志的表達(dá)，既要讓用人單位感受到誠意，又要反饋出具體的能力與優(yōu)勢(shì)。此外，可在求職信選擇的具體實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力或團(tuán)隊(duì)合作精神等。

　　三.個(gè)人簡(jiǎn)歷語言簡(jiǎn)潔，理性專業(yè)，求職信語言生動(dòng)，富有感情色彩。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷要求語言簡(jiǎn)潔，盡可能理性專業(yè)切勿啰嗦，給用人單位造成時(shí)間與精力的浪費(fèi)。求職信可適當(dāng)采用能夠體現(xiàn)個(gè)人特色的語言，情感真摯，但同時(shí)也要?jiǎng)?wù)實(shí)，給用人單留下踏實(shí)努力的好印象，引起招聘者的興趣，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

　　總體來講，學(xué)生在撰寫求職材料時(shí)切忌將個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信等同起來，認(rèn)為求職信就是表格式個(gè)人簡(jiǎn)歷的文字表述。只有呈現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信不同的側(cè)重點(diǎn)，才能最大限度發(fā)揮求職材料的作用，實(shí)現(xiàn)求職優(yōu)勢(shì)最大化。