近年來(lái)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，給我們的生活各個(gè)方面都帶來(lái)很大的方便。在求職方面也是如此，網(wǎng)絡(luò)讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ�。根�?jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢(qián)且高效率，因此越來(lái)越多企業(yè)不但花錢(qián)在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的IBM、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋找人才。目前在我國(guó)也是如此，很多知名公司都是通過(guò)這種方式來(lái)收集簡(jiǎn)歷和初步篩選應(yīng)聘者的，網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)招聘職位已成為應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的主要渠道。因此，對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生了解和掌握好網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的知識(shí)和技巧，對(duì)于以后求職應(yīng)聘是十分重要的。
一、什么是網(wǎng)申？
網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)職位，簡(jiǎn)稱網(wǎng)申，指在招聘企業(yè)網(wǎng)站或第三方招聘網(wǎng)站的頁(yè)面，在線填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，申請(qǐng)職位。
二、網(wǎng)申選擇的標(biāo)準(zhǔn)：關(guān)鍵字
網(wǎng)申是以關(guān)鍵字為基礎(chǔ)，利用系統(tǒng)進(jìn)行電腦篩選的。因此，利用關(guān)鍵字對(duì)個(gè)人情況進(jìn)行網(wǎng)申，是從網(wǎng)申中脫穎而出的關(guān)鍵手段。
1、學(xué)歷/教育背景
按照公司職位的學(xué)歷要求進(jìn)行篩選。
2、英語(yǔ)能力
英語(yǔ)能力是網(wǎng)申的硬性指標(biāo)，凡是沒(méi)有通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)的，大多會(huì)被電腦篩掉。招聘單位對(duì)英語(yǔ)的要求標(biāo)準(zhǔn)不同，四六級(jí)是基礎(chǔ)分，托福、雅思、托業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)等成績(jī)，是加分項(xiàng)。
3、成績(jī)
有的公司明確規(guī)定成績(jī)要排在專業(yè)前30%，如果更靠前，打分更高。獎(jiǎng)學(xué)金根據(jù)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)的不同檔次進(jìn)行打分。
4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷
網(wǎng)申對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷是有要求的，除了要有持續(xù)的時(shí)間外，最好有大公司的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，尤其是500強(qiáng)�？傊�，實(shí)習(xí)單位越知名，分?jǐn)?shù)則越高。
5、任職經(jīng)歷
對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要是校內(nèi)任職。一般來(lái)說(shuō)，部長(zhǎng)及以上級(jí)別并具有實(shí)質(zhì)政績(jī)，在學(xué)生工作中體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等都可得分。
6、求職信
求職信不是網(wǎng)申的必須項(xiàng)，是否要求職信取決于招聘單位。有的單位對(duì)求職信有要求，有的沒(méi)有要求。我們認(rèn)為，除非公開(kāi)表示不需要，否則最好有。
三、網(wǎng)申技巧
1、錯(cuò)開(kāi)網(wǎng)絡(luò)高峰期
網(wǎng)申是以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)進(jìn)行在線申請(qǐng)，由于申請(qǐng)人數(shù)眾多，出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵甚至提交失敗的現(xiàn)象比比皆是，填寫(xiě)的資料可能無(wú)法提交或提交失敗。網(wǎng)申非常耗時(shí)，新手網(wǎng)申一家公司三四個(gè)小時(shí)是很正常的，所以建議大家在網(wǎng)絡(luò)閑時(shí)進(jìn)行網(wǎng)申。
2、文檔填寫(xiě)后再?gòu)?fù)制
為了避免提交失敗或突然斷電造成信息丟失，建議同學(xué)們?cè)赪ord文檔上填寫(xiě)信息，然后再?gòu)?fù)制過(guò)去提交。一是避免信息丟失；二是有的網(wǎng)申系統(tǒng)對(duì)填寫(xiě)時(shí)間有限制，這樣可解決超時(shí)無(wú)法提交的難題。
3、復(fù)制保存以備他日之需
網(wǎng)申信息量龐大，而且問(wèn)題也大同小異，同學(xué)們可以將信息保存，以備下次參考使用。
4、群策群力
網(wǎng)申會(huì)遇到開(kāi)放性問(wèn)題，有時(shí)還會(huì)夾雜行測(cè)等題目，而答題是有時(shí)間限制的。若條件允許，可以考慮幾個(gè)人一起做，群策群力，提高答題正確率。
5、巧用關(guān)鍵詞
網(wǎng)申打分的依據(jù)是關(guān)鍵詞，如何在有限的空間里增加更多的關(guān)鍵詞，是我們必須考慮的問(wèn)題。申請(qǐng)者要仔細(xì)研究所報(bào)職位的說(shuō)明和要求，并且歸納分析一下可能要求的關(guān)鍵詞。接著，看看哪些經(jīng)歷能夠體現(xiàn)出能力要求，填入相關(guān)的欄目中。此外，多動(dòng)腦筋，善于“借用”關(guān)鍵詞，如在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，可以寫(xiě)多次接觸公司的客戶寶潔公司。這些關(guān)鍵字眼，往往是加分的關(guān)鍵。機(jī)器篩選有其缺陷，而如何利用機(jī)器缺陷為自己加分，也是申請(qǐng)者應(yīng)該考慮的問(wèn)題。
需要的注意的問(wèn)題有：首先，申請(qǐng)職位的填寫(xiě)要特別慎重，雖然很多公司的職位選擇都是可以復(fù)選的，但是當(dāng)心，這很有可能成為面試的話題。當(dāng)你同時(shí)選擇了比如人力資源和高分子材料工程師兩個(gè)職位時(shí)，除非你有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力，否則只會(huì)給人“亂投醫(yī)”的感覺(jué)。其次，注意你的申請(qǐng)資料的填寫(xiě)和你所申請(qǐng)職位的匹配。最后，需要特別強(qiáng)調(diào)的是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關(guān)鍵詞。
網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng)職位是目前應(yīng)用較為廣泛的一種形式，需要同學(xué)們做好充分地準(zhǔn)備，認(rèn)真地對(duì)待自己的每一份申請(qǐng)，并且掌握相關(guān)的申請(qǐng)技巧以及需要注意的問(wèn)題，這是邁向成功的關(guān)鍵因素。
行政與公共管理系 劉洋 余婧 |
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