書(shū)籍是知識(shí)的來(lái)源。作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，不僅要學(xué)好每學(xué)期所開(kāi)設(shè)的課程，還要閱讀一些本專(zhuān)業(yè)的經(jīng)典著作，以更好的了解掌握人力資源管理的真諦。下面，我將這些書(shū)目分類(lèi)匯總，希望對(duì)大家有所幫助。
一、管理類(lèi)書(shū)目：人力資源管理是管理類(lèi)課程，有關(guān)管理思想的經(jīng)典著作是必讀的。
1.喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》 行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人
2.道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》 人性假設(shè)理論創(chuàng)始人
3.弗雷德里克·赫茨伯格：《工作與人性》 雙因素理論創(chuàng)始人
4.亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》 需求層次理論創(chuàng)始人
5.戴維·麥克利蘭：《渴求成就》 激勵(lì)理論的巨匠
6.維克托·弗魯姆：《管理決策新論》 期望理論的奠基人
7.馬克思·韋伯：《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》 組織理論之父
8.彼得·圣吉：《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》 學(xué)習(xí)型組織之父
9.切斯特·巴納德：《經(jīng)理人員的職能》 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人
10.享利·明茨伯格：《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》
11.弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》 權(quán)變管理創(chuàng)始人
12.約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 領(lǐng)導(dǎo)變革之父
13.羅伯特·卡普蘭的《平衡計(jì)分卡》 75年來(lái)最具影響力的管理學(xué)說(shuō)
另外，彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱(chēng)為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透，多讀有益（優(yōu)先選機(jī)械工業(yè)出版社）：
《卓有成效的管理者》 高級(jí)管理者必讀的經(jīng)典之作
《管理的實(shí)踐》 將管理學(xué)開(kāi)創(chuàng)成為一門(mén)學(xué)科
《管理：任務(wù)，責(zé)任，實(shí)踐》 為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書(shū)
《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》等
二、專(zhuān)業(yè)類(lèi)書(shū)目：結(jié)合我們?nèi)肆Y源管理專(zhuān)業(yè)，可以看以下這些書(shū)籍
1.《人力資源管理》 加里·德斯勒著，中國(guó)人民大學(xué)出版社
2.人力資源管理——獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工具 (美)勞倫斯 S.克雷曼 （孫非等譯）
3.《人力資源管理研究》 趙曙明著 中國(guó)人民大學(xué)出版社 2001年版
4.《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》 詹姆斯.W.沃克著 中國(guó)人民大學(xué)出版社
5.《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》（美）愛(ài)德華．拉齊爾 三聯(lián)書(shū)店
6.《雇員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》 徐芳譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社
7.《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》 王麗娟譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社
8.《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》（第二版） 約瑟夫等著 社會(huì)科學(xué)出版社
9.《薪酬管理》 董克用譯 中國(guó)人民大學(xué)出版社
10.《雙面神績(jī)效管理》（第三冊(cè)） 許玉林譯 電子工業(yè)出版社
11.《以KPI為核心的績(jī)效管理》 饒征、孫波 中國(guó)人民大學(xué)出版社
12.《有效果比有道理更重要》 胡謝驊 NLP系列經(jīng)典叢書(shū)
三 事務(wù)案例書(shū)目：企業(yè)案例，可以幫助我們更加感性的、生動(dòng)的將理論知識(shí)和實(shí)際狀況相聯(lián)系，所以下面這些書(shū)目對(duì)我們是有用的。
1.《道路與夢(mèng)想》、《從優(yōu)秀到卓越》 是什么保證了深圳萬(wàn)科15年的持續(xù)增長(zhǎng)和領(lǐng)跑？是什么保證了萬(wàn)科每年30％以上的利潤(rùn)增長(zhǎng)？有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。
2.《聯(lián)想為什么》 是一本中國(guó)人寫(xiě)中國(guó)企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵(lì)等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。
3.《海爾，中國(guó)造》 虧損147萬(wàn)元的小廠，16年后成為國(guó)際知名企業(yè)集團(tuán)，年銷(xiāo)售額達(dá)406億元，保持80％的平均增長(zhǎng)速度。被評(píng)為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。
4.《走出華為》 有人說(shuō)，在國(guó)內(nèi)唯一值得稱(chēng)道的公司就是華為。為什么說(shuō)華為是中國(guó)最優(yōu)秀的企業(yè)，一個(gè)親歷華為的人想告訴您一個(gè)真實(shí)的華為。
5.《大變局》 作者秦朔，記載并解析了在前十年中國(guó)企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國(guó)企業(yè)的實(shí)際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。
6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒(méi)有英特爾的微處理器，就算一萬(wàn)個(gè)比爾·蓋茨也無(wú)力回天。同樣的，沒(méi)有格羅夫，也就沒(méi)有今天的英特爾。
7.《杰克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社 2001年美國(guó)通用的前CEO傳記
8.《差距:中國(guó)一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》 姜汝祥著
以上這些都是和人力資源管理專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的一些書(shū)目，希望大家合理的安排閱讀時(shí)間，盡量多閱讀經(jīng)典著作，這樣可以幫助我們更加深入了解專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握管理的靈魂思想。
行政與公共管理系 付粉玲 |
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