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　　隨著新的準(zhǔn)則的執(zhí)行，很多同學(xué)對(duì)新舊準(zhǔn)則的差異不大清楚，從而導(dǎo)致對(duì)相關(guān)問(wèn)題的解答存在問(wèn)題，現(xiàn)就新舊準(zhǔn)則作以對(duì)比。

　　一、舊準(zhǔn)則

　　（一）概念：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　�。ǘ�）內(nèi)容：

　　1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

　　2.職工福利費(fèi)；

　　3.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　4.住房公積金；

　　5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

　　6.非貨幣性福利；

　　7.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

　　8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　�。ㄈ�）明細(xì)科目的設(shè)置

　　按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。"””

　　二、新準(zhǔn)則

　　（一）概念：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

　　企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。其中的“職工”，主要包括三類人員：

　　一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；

　　二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等；

　　三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

　　（二）職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：

　　1.短期薪酬
　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：

　�。�1）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

　�。�2）職工福利費(fèi)

　�。�3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　�。�4）住房公積金

　　（5）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　�。�6）短期帶薪缺勤

　�。�7）短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

　�。�8）其他短期薪酬

　　2.離職后福利

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

　　3.辭退福利
　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　4.其他長(zhǎng)期職工福利

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬， 包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　�。ㄈ�）明細(xì)科目的設(shè)置

　　按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　三、賬務(wù)處理

　　    不管是舊準(zhǔn)則下還是新準(zhǔn)則下，關(guān)于賬務(wù)處理的方式和方法沒有改變，即賬務(wù)處理不變，這里不再贅述。

　　財(cái)務(wù)與經(jīng)濟(jì)管理系　杜曼