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　　近期，由胡歌主演的電視劇《獵場》，收視率異常高漲，熱度居高不下。截止11月7日9點，獵場在百度搜索風云榜的搜索指數(shù)是17501,并且還在持續(xù)上漲中。

　　整部電視劇如果從人力資源的角度來看，我想給大家介紹一下獵頭公司的有關知識，希望有益于大家的觀看和欣賞。

　　一、含義

　　在獵頭公司中，“獵頭”是引進的外來詞，其英文名稱是“Headhunting”，是國外一種非常流行的人才招聘方式，意旨“網(wǎng)羅高級人才”。而獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各種高級人才而生存、獲利的中介組織。

　　二、服務對象

　　一般來說，獵頭公司主要向客戶或者應客戶的要求舉薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監(jiān)、財務經(jīng)理、市場經(jīng)理、技術總監(jiān)、高級項目經(jīng)理等高級人才。

　　三、主要形式

　　1.雇員制：此種模式，比較平穩(wěn)，穩(wěn)打穩(wěn)扎，不會有什么突然的爆炸性的增長。

　　2.合伙人制：即每個加入的員工，都在符合一定條件后，成為公司的合伙人，初級合伙人到中級合伙人，再到高級、頂級合伙人，這些級別所對應的權限是一樣的，每個人都視自己為老板，不同的就是每年的利潤分配不一樣，越高等級的合伙人，所得越多。此種模式在國外運用的很多，很多世界前10強的獵頭都是此制度。

　　3.soho制：是新的一種模式，此種模式特點是：員工可以在家辦公，公司設有寫字間、會議室，有需要即到公司辦公。員工自由度很高，主要以提成制來約束員工，沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機，隨時擴大，隨時縮小，自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。

　　四、工作流程

　　五、行業(yè)規(guī)則

　　1、保密規(guī)則：保密，是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。保密原則不但涉及獵頭公司的商業(yè)秘密，也涉及客戶的商業(yè)機密，更包括候選人自身的秘密。

　　2、協(xié)議規(guī)則：簽定協(xié)議、確定游戲規(guī)則是保障合作成功的必須。在獵頭服務的過程中，如職位描述，薪資標準，工作條件，任職資格等等都要在文字上體現(xiàn)出來，否則缺少衡量獵頭服務質(zhì)量是否達標的準繩。

　　3、流程規(guī)則：凡是了解獵頭行業(yè)的人基本都知道流程控制是決定服務品質(zhì)的關鍵，是否對每一個流程節(jié)點進行控制是衡量獵頭公司專業(yè)程度的指標之一。

　　4、保護規(guī)則：保護規(guī)則是一個專業(yè)的獵頭公司為表示對客戶的尊重與負責而必須遵守的行業(yè)規(guī)則，此方面主要體現(xiàn)兩點：一是人才專送;二是不挖客戶。

　　5、滿意規(guī)則：滿意規(guī)則也稱為包換規(guī)則。客戶對候選人提出不滿意后，獵頭公司就要立即開始新一輪的搜尋工作，直到找到新的滿意候選人為止。

　　6、合法原則：對于一個獵頭公司能否長久生存，除了嚴守信譽，保證質(zhì)量外，還有一項就是遵紀守法。因此如何為客戶保密;如何解決人才集體跳槽;如何幫助候選人合法退出原單位，這些都要求獵頭公司在運作過程中必須嚴格按照國家有關法律、有關人事政策來進行服務。

　　7、隱秘規(guī)則：在保密的情況下完成人選的獵殺是獵頭公司的能力之一，因此獵頭的工作往往會努力在隱秘的環(huán)境下完成作業(yè)。

　　8、信任原則：優(yōu)秀的獵頭公司會盡量和主動的去回避那些同時與多家獵頭公司合作的客戶。